आप कहाँ जा रहे थे?

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युवाओं के पास चुनने के लिए बहुत सारे करियर विकल्प हैं।

जब आपसे पूछा जाता है कि आप बड़े होकर क्या बनना चाहते हैं तो क्या आपको प्रतिक्रिया देने में कठिनाई होती है?

हममें से कुछ लोगों से जीवन भर कई बार यह क्लासिक प्रश्न पूछा जाता है - या स्वयं से यह प्रश्न पूछा जाता है। जिन लोगों की अपनी व्यक्तिगत कार्यशैली और अपनी नौकरी की मांगों के बीच स्पष्ट मेल है, उनके सफल करियर की संभावना सबसे अधिक है।

जब यह अच्छा मैच नहीं होता है, तो पूर्वानुमान उतना उज्ज्वल नहीं होता है। अक्सर ये लोग काम में दुखी रहते हैं। यह एक वास्तविक समस्या है यदि आप मानते हैं कि आप एक नौकरी में 80,000 घंटे बिताने जा रहे हैं। कोई भी वह दुःख नहीं चाहता। तो आइए जानें कि आप ऐसा करियर कैसे ढूंढ सकते हैं जो आपके लिए उपयुक्त हो।

मैं इसका पता लगाना कैसे शुरू करूं?

यह पता लगाने के लिए कि आप कहां जाना चाहते हैं, सबसे पहले यह प्रतिबिंबित करने में मदद मिलती है कि आप अपने मूल में कौन हैं। सबसे पहले, आपको अपनी ताकत पहचानने की जरूरत है। हर किसी के पास है.

आप जानते हैं...कुछ कार्य दूसरों की तुलना में आपके लिए अधिक सहजता से पूरे हो जाते हैं। इसके बाद, अपनी रुचियों पर विचार करें। ये महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि जब लोग जो कर रहे हैं उसमें रुचि रखते हैं, तो वे आगे बढ़ते रहते हैं, तब भी जब चीजें कठिन हो जाती हैं। और अंत में, उन परिस्थितियों के बारे में सोचें जिनकी आपको अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए आवश्यकता है, या दूसरे शब्दों में, आप कार्य वातावरण में क्या महत्व रखते हैं। एक सफल करियर के तीन मुख्य घटक इन तीन तत्वों का संरेखण हैं - ताकत, रुचियां और कार्य मूल्य - तो आइए प्रत्येक के बारे में अधिक जानें।

मैं अपनी ताकत कैसे पहचानूं?

"तो आप किसमें अच्छे हैं?"

आपसे संभवतः यह प्रश्न पहले भी पूछा गया होगा। कुछ लोगों को इसका उत्तर देना आसान लगता है, जबकि अन्य को इसमें वास्तव में कठिन समय लगता है, लेकिन किसी भी तरह से, अपनी ताकत को जानना किसी भी करियर योजना के लिए शुरुआती बिंदु है।

अपनी शक्तियों का पता लगाने का एक तरीका यह है कि आप इस बारे में सोचें कि आप कब आत्मविश्वास महसूस करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई आपसे किसी परियोजना में मदद करने के लिए कहे, तो आप किस प्रकार के कार्यों को पूरा करने या दूसरों को दिखाने में अच्छा महसूस करेंगे?

शायद आप रचनात्मक हैं और यह आपको अद्भुत पेपर लिखने और किसी अन्य के असाइनमेंट को सहकर्मी-संपादित करते समय शानदार काम करने के लिए प्रेरित करता है, या हो सकता है कि आप प्रेरक हैं और जब आप लोगों के समूह के सामने प्रदर्शन कर रहे हों तो यह आपको सफल बनाता है। शायद जब आप शारीरिक रूप से कुछ कर रहे हों, जैसे तकनीकी शिक्षा में कुछ बनाना, या किसी और को यह कैसे करना है यह दिखाना, तो आप अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे हों। सूची अंतहीन है, लेकिन आपको इसका अंदाज़ा है।

रुचियों के बारे में क्या?

यह हिस्सा थोड़ा स्पष्ट लग सकता है. हम सभी जानते हैं कि हमें किस चीज़ में रुचि है, ठीक है?

खैर, कुछ लोगों के लिए, रुचियों को पहचानना इतना आसान नहीं होता है, क्योंकि उन्हें क्या पसंद है और क्या नहीं पसंद है, इस संदर्भ में उन्हें भेदभाव की कमी कहा जाता है।

यदि आपके लिए अपनी रुचियों की पहचान करना कठिन है, तो आप यह सोचना चाहेंगे कि आप अपना खाली समय कैसे व्यतीत करते हैं और जो भी पैटर्न दिखाई देते हैं उन पर ध्यान दें। ऐसे शौक, गतिविधियाँ या घटनाएँ हो सकती हैं जो आपका ध्यान इस हद तक खींच लेती हैं कि आपका "समय बर्बाद" हो जाता है - आप कार्य में इतने व्यस्त हो जाते हैं कि आप भूल जाते हैं कि आप इस पर कितने समय से काम कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, शायद आप खुद को किसी कला परियोजना में खो सकते हैं, या मौका मिलने पर आप सहजता से पूरा दिन साइकिल चलाने में बिता सकते हैं। विकल्पों की एक श्रृंखला दिए जाने पर आप क्या करना चुनते हैं, यह रुचियों का एक पैटर्न दिखाता है।

मूल्यों के बारे में क्या?

अलग-अलग लोगों के लिए सफलतापूर्वक काम करने की स्थितियाँ अलग-अलग होती हैं, और आप जो महत्व देते हैं वह उतना ही अद्वितीय होगा।

उदाहरण के लिए, कुछ लोग काम करते समय पूर्ण शांति पसंद करते हैं, जबकि अन्य लोग शोर-शराबे वाले वातावरण को पसंद करते हैं। बेशक, यह कार्य के अनुसार भिन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, वही लोग जो लिखते समय पृष्ठभूमि संगीत को महत्व देते हैं, वे नए विचारों को याद करने की कोशिश करते समय पूर्ण मौन पसंद कर सकते हैं।

आप कैसे पता लगा सकते हैं कि कार्य परिवेश में आप क्या महत्व रखते हैं? एक तरीका यह है कि जो जोड़ियों का अनुसरण किया जाए, उनकी तलाश की जाए और विकल्प दिए जाने पर यह देखा जाए कि आप दोनों में से कौन सा विकल्प पसंद करते हैं। आप सुबह या रात, अंदर या बाहर, अकेले या समूह में, ज़ोर से या शांत, समय सीमा या कोई समय सीमा नहीं, और एक प्रक्रिया बनाने या एक का पालन करने की तुलना कर सकते हैं। संक्षेप में, न केवल उन गतिविधियों पर ध्यान दें जिन्हें करने में आप आत्मविश्वास महसूस करते हैं और जिन क्षेत्रों में आपकी रुचि है, बल्कि उन सेटिंग्स पर भी ध्यान दें जो आपको सबसे अधिक सफल होने की अनुमति देती हैं।

मैं यह सब कैसे समझूं?

हम जानते हैं कि इसके बारे में बहुत कुछ सोचना है, लेकिन अकादमिक मनोवैज्ञानिक जॉन हॉलैंड ने एक रूपरेखा तैयार की है जो आपकी मदद कर सकती है।

उन्होंने छह विषयों की पहचान की: यथार्थवादी, खोजी, कलात्मक, सामाजिक, उद्यमशील और पारंपरिक (संक्षेप में RIASEC)।

ये विषय-जिनके बारे में हम कई अन्य पाठों में सीखेंगे-लोगों को अपनी प्राथमिकताओं पर विचार करने में मदद कर सकते हैं। इन्हीं शब्दों का उपयोग करियर, नौकरी या यहां तक कि विशिष्ट परियोजनाओं का वर्णन करने के लिए भी किया जा सकता है। अपनी प्राथमिकताओं का मिलान करके

विभिन्न प्रकार के काम की मांगों के साथ, यह आरआईएएसईसी ढांचा आपको करियर विकल्प तलाशने और यह निर्धारित करने में मदद कर सकता है कि कौन सा आपके लिए उपयुक्त हो सकता है।