{"id":2381,"date":"2024-01-17T09:50:12","date_gmt":"2024-01-17T09:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cms-staging.beable.com\/?p=2381"},"modified":"2024-02-05T14:15:27","modified_gmt":"2024-02-05T14:15:27","slug":"where-ya-headed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/2024\/01\/17\/where-ya-headed\/","title":{"rendered":"Para onde voc\u00ea foi?"},"content":{"rendered":"<style>\r\n#printButton > a{\r\ncolor: white;\r\npadding: 10px 20px;\r\nmargin-bottom: 5px;\r\n}\r\n<\/style>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\" id=\"printButton\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Imprimir<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group print-this-div is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-68f7e5c967c1cc333f1d53e4b36fba67\" style=\"background-color:#032c3e;font-size:16px\"> 1. Leia o artigo abaixo com aten\u00e7\u00e3o. <br>2. Use as perguntas no final do artigo para discutir com seu filho. <a href=\"#questions\" style=\"text-decoration: underline;\">Clique aqui<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-6b8bc642b9f9112ee6570bad978e890e\" style=\"background-color:#e6155d\">Os jovens t\u00eam muitas op\u00e7\u00f5es de carreira para escolher. <\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Voc\u00ea tem dificuldade em formular uma resposta quando lhe perguntam o que voc\u00ea quer ser quando crescer? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta pergunta cl\u00e1ssica \u00e9 feita a alguns de n\u00f3s \u2013 ou nos fazemos essa pergunta \u2013 muitas vezes ao longo de nossas vidas. Pessoas que t\u00eam uma correspond\u00eancia clara entre seu estilo pessoal de trabalho e as demandas de seu trabalho provavelmente ter\u00e3o uma carreira de sucesso. <\/p>\n\n\n\n<p>Quando n\u00e3o \u00e9 uma boa combina\u00e7\u00e3o, a previs\u00e3o n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o boa. Freq\u00fcentemente, essas pessoas se sentem infelizes no trabalho. Isso \u00e9 um problema real se voc\u00ea considerar que vai passar 80 mil horas em um emprego. Ningu\u00e9m quer essa mis\u00e9ria. Ent\u00e3o, vamos descobrir como voc\u00ea pode encontrar uma carreira que seja adequada para voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-5051e64753e55860e8f7750d833626c7\" style=\"background-color:#e6155d\">Como posso come\u00e7ar a descobrir isso?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Para descobrir para onde voc\u00ea quer ir, \u00e9 \u00fatil primeiro refletir sobre quem voc\u00ea \u00e9 em sua ess\u00eancia. Primeiro, voc\u00ea precisa identificar seus pontos fortes. Todo mundo os tem. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabe... algumas tarefas s\u00e3o realizadas com mais facilidade para voc\u00ea do que outras. A seguir, reflita sobre seus interesses. Isso \u00e9 importante porque quando as pessoas est\u00e3o interessadas no que est\u00e3o fazendo, elas continuam em frente, mesmo quando as coisas ficam dif\u00edceis. E por fim, pense nas condi\u00e7\u00f5es que voc\u00ea precisa para fazer o seu melhor trabalho, ou seja, o que voc\u00ea valoriza em um ambiente de trabalho. Os tr\u00eas principais componentes de uma carreira de sucesso s\u00e3o o alinhamento desses tr\u00eas elementos \u2013 pontos fortes, interesses e valores profissionais \u2013 ent\u00e3o vamos aprender mais sobre cada um deles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-eb38c5901058047fef2e427521717d6d\" style=\"background-color:#e6155d\">Como identificar meus pontos fortes?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>\u201cEnt\u00e3o, no que voc\u00ea \u00e9 bom?\u201d <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Provavelmente voc\u00ea j\u00e1 ouviu essa pergunta antes. Algumas pessoas acham f\u00e1cil responder, enquanto outras t\u00eam muita dificuldade em responder, mas de qualquer forma, conhecer seus pontos fortes \u00e9 um ponto de partida para qualquer planejamento de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma maneira de descobrir seus pontos fortes \u00e9 pensar em quando voc\u00ea se sente confiante. Por exemplo, se algu\u00e9m lhe pedisse para ajudar em um projeto, que tipos de tarefas voc\u00ea se sentiria bem em realizar ou demonstrar aos outros? <\/p>\n\n\n\n<p>Talvez voc\u00ea seja criativo e isso o leve a escrever artigos incr\u00edveis e a fazer um \u00f3timo trabalho ao editar a tarefa de outra pessoa, ou talvez voc\u00ea seja persuasivo e isso o torne bem-sucedido quando se apresenta diante de um grupo de pessoas. Talvez voc\u00ea esteja no seu melhor quando est\u00e1 fazendo algo fisicamente, como construir algo em tecnologia ou mostrar a algu\u00e9m como faz\u00ea-lo. A lista \u00e9 intermin\u00e1vel, mas essa \u00e9 a ideia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-377be3665e85392a5526efc97192bac5\" style=\"background-color:#e6155d\">E os interesses?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Esta parte pode parecer um pouco \u00f3bvia. Todos n\u00f3s sabemos o que nos interessa, certo? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bom, para algumas pessoas os interesses n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o f\u00e1ceis de identificar, porque t\u00eam o que chamamos de falta de diferencia\u00e7\u00e3o em termos do que gostam e do que n\u00e3o gostam.<\/p>\n\n\n\n<p>Se for dif\u00edcil identificar seus interesses, voc\u00ea pode querer pensar em como voc\u00ea gasta seu tempo livre e anotar quaisquer padr\u00f5es que apare\u00e7am. Pode haver hobbies, atividades ou eventos que capturem seu foco a tal ponto que voc\u00ea \u201cperde tempo\u201d \u2013 voc\u00ea est\u00e1 t\u00e3o envolvido com a tarefa que esquece h\u00e1 quanto tempo est\u00e1 trabalhando nela. Talvez voc\u00ea possa se perder em um projeto de arte, por exemplo, ou passar um dia inteiro pedalando sem esfor\u00e7o, se tiver oportunidade. O que voc\u00ea escolhe fazer quando tem uma gama de op\u00e7\u00f5es mostra um padr\u00e3o de interesses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-25d375d323ac5bfcd6697a5e7544b144\" style=\"background-color:#e6155d\">E quanto aos valores?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>As condi\u00e7\u00f5es para trabalhar com sucesso s\u00e3o diferentes para pessoas diferentes, e o que voc\u00ea valoriza ser\u00e1 igualmente \u00fanico. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas gostam de sil\u00eancio total quando trabalham, por exemplo, enquanto outras gostam de um ambiente barulhento. Claro, isso pode variar de acordo com a tarefa. As mesmas pessoas que valorizam a m\u00fasica de fundo quando escrevem, por exemplo, podem preferir o sil\u00eancio total quando tentam memorizar novas ideias.<\/p>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode descobrir o que voc\u00ea valoriza em um ambiente de trabalho? Uma maneira \u00e9 procurar pares como os a seguir e ver qual das duas op\u00e7\u00f5es voc\u00ea prefere, quando puder escolher. Voc\u00ea pode comparar manh\u00e3 ou noite, dentro ou fora, sozinho ou em grupos, barulhento ou silencioso, com prazos ou sem prazos, e criar ou seguir um processo. Resumindo, preste aten\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas \u00e0s atividades que voc\u00ea se sente confiante para realizar e \u00e0s \u00e1reas que lhe interessam, mas tamb\u00e9m aos ambientes que lhe permitem ter mais sucesso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-e75376fba34cb1862e3d36601da761d6\" style=\"background-color:#e6155d\">Como fa\u00e7o para entender tudo isso?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Sabemos que h\u00e1 muito em que pensar, mas o psic\u00f3logo acad\u00eamico John Holland elaborou uma estrutura que pode ajud\u00e1-lo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ele identificou seis temas: Realista, Investigativo, Art\u00edstico, Social, Empreendedor e Convencional (RIASEC, para abreviar). <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esses temas \u2013 sobre os quais aprenderemos em diversas outras li\u00e7\u00f5es \u2013 podem ajudar as pessoas a refletir sobre suas pr\u00f3prias prefer\u00eancias. Essas mesmas palavras tamb\u00e9m podem ser usadas para descrever carreiras, empregos ou at\u00e9 projetos espec\u00edficos. Combinando suas prefer\u00eancias<\/p>\n\n\n\n<p>com as demandas de diferentes tipos de trabalho, esta estrutura RIASEC pode ajud\u00e1-lo a explorar op\u00e7\u00f5es de carreira e determinar quais delas podem ser mais adequadas para voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"questions\" class=\"wp-block-group has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-c3e43285d21bad4c9556c248ffe46586 is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3be177c91b39e01d15500ecbb1e6e6f4\" style=\"background-color:#032c3e;font-size:16px\"><strong>Perguntas para voc\u00ea fazer ao seu filho:<\/strong><br><strong> <\/strong>1. O trabalho realista parece interessante para voc\u00ea? Por que ou por que n\u00e3o?<br> 2. De todos os trabalhos realistas mencionados no texto, quais voc\u00ea acha mais interessantes? Por que?<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resumo: Encontrar uma carreira adequada para voc\u00ea envolve pensar em seus pontos fortes, interesses e valores. O quadro RIASEC pode ajudar.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[14],"class_list":["post-2381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-read-and-discuss","tag-homepage"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2381"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5070,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions\/5070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cmsgo.beable.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}